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谢谢邀请

作为一名硕士研究生,很高兴回答这个问题。

我是一名机械工程专业型硕士,在18年秋季参加了校园招聘,对于学硕与专硕在就业上的区别,结合经验,谈谈我的看法。

从我求职的经历来说:目前而言,硕和专硕在就业上基本没有区别。

以工科机械为例,学硕主要培养理论型,科研型人才,重在培养理论知识;专硕主要培养工程技术型人才,比较偏向于实际的工程问题。但是,由于我国硕士研究生培养制度还不完善,在实际培养过程中,有的学校学硕与专硕培养的模式基本类似,甚至课程安排都是一样的。

另外,自我的求职的经验来看,没有遇到过某家企业,研究生,高校等在招聘过程中对学生的硕士类型(学硕或专硕)没有特殊的规定和要求,而且,待遇没有差别;在面试中,HR也不会过多在意求职者的硕士类型,更多的关注求职者的技术和综合素质。

所以,学硕和专硕在就业时基本没有区别,而且待遇也没有差别。

大家在求职中有遇到类似的情况吗?

个人看法,希望我的回答对您有所帮助~

为什么有些高校喜欢招高级工程师或教授级高级工程师到学校任教

因为有丰富的实践经验,这是很多高校老师不具备的。

学硕与专硕在就业上有区别吗

第一:招聘有技能的工程师当教师,弥补师资不足 高校招聘的教师,都是从学校毕业之后,直接到学校任教,没有过实践经验,只掌握理论知识。

学硕与专硕在就业上有区别吗

而很多高校,尤其是专科和职业院校,对学生的培养目标是高素质技能人才。如果老师只掌握理论知识,自身不具备专业技能,怎么能教出掌握技能的学生呢?

学硕与专硕在就业上有区别吗

所以高校希望,通过招聘企业的高级工程师等技能人才到学校任教,能弥补师资不合格的问题。

第二:因为收入问题,高工不愿意任教,除非养老。 学校想招聘企业人才,但这就出现了一个问题:企业的高技能人才愿意去高校任教吗?答案:不愿意,除非去养老等退休。

企业的高技能人才,收入是很客观的,比如工程类的,能评上高级工程师的,年薪得15万以上了。但是进入高校当老师,只能月薪6000左右。

当然学校比较轻松,没有企业压力那么大,如果是在企业工作累了,钱也挣够了,才会考虑去学校工作。

第三:让无技能教师去企业顶岗实习,解决困境。 高校招不到高级工程师的人,又需要有技能的老师,只能把自己的教师送到企业去顶岗实习,也是符合国家要求教师具有“双师资格”的问题。

但是往往达不到应有的效果,教师去企业后,没有人管理,自己不愿意参加生产,甚至很多时候在企业里都看到顶岗的老师。

企业也不愿意让教师参与生产,因为出了问题,教师不会承担责任。

第四:国家要出手了,要求进行校企合作! 从国务院刚刚发布,职业教育文件就能看出来。希望能结论困境,让有经验的优秀高技能人才,愿意去应用型大学和职业院校任教!

研究生上完想直接工作,我该选择学硕还是专硕

马上研究生毕业,可以给你选择做一些参考

本人是经济类某专业的专硕,学制2年,班里就业与学硕没有任何差别,甚至有的比学硕找的工作单位还要好,原因在于班里学生大部分比较优秀,都是想毕业后直接找工作,没有继续读博的打算,因此从进入校门那一刻起,都开始一边上课一边实习,最后都有好几个offer。

从考研难度上来看,学硕招的人数要远少于专硕,并且学硕有部分是推免,专硕也有推免,但所占比例要小,所以在选择的时候,招生人数和推免人数也是需要特别关注的,招生人数是个位数的不建议报考。从近两年考研来看,2019年相比前几年的考研竞争激烈程度要大很多,我们专业历年招生人数在八十人左右,推免和一志愿考上占四分之一,剩下四分之三靠调剂,但2019年大概只剩下二分一名额是调剂,并且调剂报道人数比18年多了两倍!!将近三百人来竞争不到五十人的名额,现状很惨烈,而学硕本来招人较少,有部分是推免,一志愿上线就那么几个,可能在复试上竞争没那么激烈,但最最重要的是能过初试关,所以考研不是专硕学硕问题,而是提前了解专业和学校信息,最后能否与自己实力对接,成功命中的问题。另外补充一句,我是一名二战考研生,一战考的是一个没有现在所上的学校好的一个学硕专业,二战考的是一个知名财经院校专硕,调剂到了目前所在学校这个专业,通过两次考研,所掌握的经验是:信息非常重要!选择非常重要!好学校不一定难考,一般学校不一定容易!

如果未来不打算继续科研,专硕相比学硕是比较好的选择,一方面来说,专硕学制短,一般是两年,学硕两年半或者三年;另一方面来说,专硕一般招生人数多,毕业压力小。

最后,想要说,考研一定要综合分析,自己实力,院校招生人数,考研试题难度等提前了解清楚!考研是信息和选择的问题,加油!

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